제 2 조 (회원의 정의)
① "개인회원"이란 www.KITA.net 이용자로써, www.KITA.net의 “취업센터”에 접속하여 본 약관에 따라 이력서를 등록 하는 자를 말합니다.
② "기업회원"이란 www.KITA.net 이용자로써, 대표 ID를 가지고 있으며 www.KITA.net의 “취업센터”에 접속하여 본 약관에 따라 채용정보를 등록하는 자를 말합니다.
③ "회원"이란 "개인회원"과 "기업회원"을 총칭해서 말합니다

제 3 조 (서비스의 제공 및 변경)
① "협회"는 “취업센터”에 아래와 같은 서비스를 제공합니다.
1. 개인 및 기업 정보 관리
2. 이력서 작성/저장/수정 등 이력서 등록 및 관리
3. 온라인 입사지원
4. 채용정보 작성/저장/수정 등 채용 등록 및 관리
5. 채용정보 및 이력서 검색
6. 취업과 관련된 뉴스 및 교육 서비스
7. 기타 "협회"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 제공하는 일체의 서비스
② "협회"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 "협회"는 추가 또는 변경내용을 www.kita.net 또는 취업센터에 공지해야 합니다.

제 4 조 (제휴를 통한 서비스)
① "협회"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 채용박람회 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 “취업센터”에 등록한 이력서 정보와 채용정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있습니다. 단, “개인회원”의 경우 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제10조 "개인정보보호“에 따릅니다.
② "협회"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 제8조 “회원에 대한 통지”에 의거 공지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 합니다.

제 5 조 (이용 요금)
① 협회는 “회원”에게 “취업센터” 서비스를 무료로 제공합니다. 다만, 메인배너, 채용공고배너, 이력서 검색, 적성 검사 등 별도의 부가 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다.
② "협회"는 유료서비스 이용금액을 예고 없이 변경할 수 있습니다. 다만, 변경 이전에 적용요금은 소급하여 적용하지
아니합니다.

제 6 조 (자료내용의 책임과 "협회"의 정보 수정 권한)
① 자료내용은 “개인회원”이 등록한 개인정보 및 이력서 정보와 “기업회원”이 등록한 채용정보를 말합니다.
② “회원”은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.
③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 “회원” 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 “회원”에게 있으며 “회원”은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다.
④ “기업회원”은 직업안정시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용정보를 작성하여 등록해야 하며 허위구인광고 내용은 다음과 같습니다.
1. 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 행위
2. 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 응모할 때와 현저히 다른 공고
3. 기타 채용공고의 중요 내용이 사실과 다른 공고
⑤ “기업회원”은 남녀고용평등법에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 안됩니다.
⑥ "협회"는 “회원”이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있습니다.

제 7 조 (서비스의 중단)
① "협회"는 KITA.net서비스약관 중 13조 "KITA.net 제공의 중지“에 의거 ”취업센터“ 서비스를 중지할 수 있습니다
② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 "협회"는 제8조 제2항에서 정한 방법으로 "이용자"에게 통지합니다.
다만, "협회"가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 중과실이 없는 시스템 및 통신 장애 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니합니다.

제 8 조 (회원에 대한 통지)
① "협회"는 "취업센터“ 에 대한 공지사항을 "회원”이 등록한 메일주소로 발송할 수 있습니다.
② "협회"가 불특정다수 "회원”에 대한 통지를 하는 경우 “취업센터” 공지사항에 공시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제 9 조 (이용해지 및 자격상실)
① "회원"이 "취업센터"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 자신이 등록한 정보를 모두 삭제한 후 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 협회 개인정보 관리자에게 전자우편를 통하여 신청하여야 합니다.
② "회원”이 아래 각 호의 사유에 해당하는 경우, "협회"는 "회원”의 자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실시킬 수 있으며, “회원이 등록한 정보를 삭제할 수 있습니다.
1. 제 6 조 2, 3, 4, 5항을 위반하는 경우
2. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우
3. 서비스를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우

제 10 조 (개인정보보호)
① “협회”는 "취업센터"에 등록된 이력서 정보(이름, 주민등록번호 등 이력서 기재사항 모두 포함), 채용정보를 관리 합니다.
② “협회”는 "개인회원"이 입력한 이력서 내용에 대해 "개인회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다.
③ “협회”는 "개인회원"이 입력한 이력서 내용과 "기업회원"이 입력한 채용정보는 “협회”가 지정한 이용자에게만 열람할 수 있게 제공합니다.
④ “협회”는 “개인회원”이 KITA.net 가입 시 입력한 개인정보 및 취업센터에 등록한 이력서 정보와 “기업회원”이 KITA.net 가입 시 입력한 기업정보를 취업서비스 제휴 관계를 체결한 타 사이트 및 매체에 공개 및 등록 할 수 있습니다.
⑤ "협회"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원”의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다.

제 11 조 (면책조항)
① 협회는 KITA.net서비스약관 중 22조 "면책 조항"에 해당되는 사항은 책임을 지지 않습니다.

제 12 조 (기타사항)
취업 서비스 약관에 명시가 안된 부분은 KITA.net 서비스 약관으로 준용 합니다

부 칙 (시행일)
본 약관은 2007년 6월 11일부터 적용됩니다.